自分らしく生き生き
働いてもらうことが、
顧客と社会のためになる。

「ES（社員満足）なくしてCS（顧客満足）なし。 CSなくして未来なし」。
当社は創業以来一貫してお客様第一主義ですが、それを実現するため日々努力するには、社員満足が不可欠であると考えています。時代や状況の変化に対して、社員に何ができるのか。「ゆるやかに」ではなく「豊かに」、生き生きと働けるよう経営を進めています。

1. 自己実現の欲求を達成できる会社となる。
   人に誇れる私の会社、私の仕事、そして私自身であること。
2. 社会に貢献していく会社となる。
   高いモラルと技術力で顧客企業のために誠意を尽くし、社会に貢献していく企業となる。
3. 顧客企業のソリューションパートナーとなる。
   顧客担当者と心を通わせ、約束を守り、次を一緒に目指すパートナーとなる。

新メンバーでも
スタメンとして活躍できる
体制と風土。

当社は、少数精鋭のチーム力が自慢の会社です。プロジェクトにおいて、強いチームを顧客に提供できることが、選ばれる理由になっています。当社は決して大きな会社ではありません。しかしそれ故に、新メンバーでもスタメンとして活躍し、飛躍できるフィールドがあります。お手伝いではない実戦経験を積み、先輩が担う上流工程の業務を間近で見て、プロジェクト全体の流れを肌で感じる。こうしたことを1年目からできるのです。また、プロジェクトチームや、部門内での教育体制に加え、セクション関係なく先輩が後輩を教える風土が連綿とつづいていることは、私の誇りでもあります。

チームHuViは、スタメンとして活躍してくれるあなたの応募をお待ちしています。
一緒に強いチームをつくっていきましょう。楽しみにしています。

代表取締役社長 黒住 和男